苏州鸿扬人力资源有限公司

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从人的需求与动机谈员工激励
2023/04/12 从人的需求与动机谈员工激励

人的需求与动机:基于不同人性假设理论需求不同于需要。需要,心理学上的定义是人基于天性表现出的对内外部环境的欲求,而需求则特指在考虑社…

时间管理:做自己的主人
2023/04/07 时间管理:做自己的主人

时间管理的本质与目的❝ 我们无法管理时间,能管理的只有我们自己。——《和时间做朋友》❞时间是线性的,"人不可能两次踏进同一条河流…

如何避免成为身心疲劳的职场人
2023/03/30 如何避免成为身心疲劳的职场人

焦虑从何产生身处现代社会的人们不可避免地经历高度焦虑,不管是来自外部的压力还是内在心理的矛盾,我们都会为自己在生活和工作上的困境而苦…

不断逼近问题本质
2023/03/24 不断逼近问题本质

思考的进与退:抽离与辨别思考的退是抽离。面对难题,思考者需要学会抽离,因为人的本性习惯了填充。为什么拥有更多资料的人,也常常会做出一…

打破个人与组织的对立面
2023/03/16 打破个人与组织的对立面

正式组织是理性的,专业化的组织采用的等级层次结构、集中统一领导等管理制度。所以,人与组织的矛盾之处在于:个人作为组织这一整部机器的一…

职业、志业与性格
2023/03/10 职业、志业与性格

特长与职业现代脑科学研究发现人类的左右脑各有侧重,左脑决定人的逻辑思维,即理性的一面,右脑则倾向于艺术思维,即感性的一面。左脑是理性…

什么是人力资源外包
2023/02/23 什么是人力资源外包

人力资源外包 (Human Resources Outsourcing,简称HRO),是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由第…

签订劳动合同需要注意哪些事情
2023/02/09 签订劳动合同需要注意哪些事情

在入职初期,就是和公司准备签订劳动合同的时候,需要注意哪些事情呢? 1. 薪酬首先是确认我们合同上的工资金额,是否和入职前谈的一…

参加生育享受哪些待遇
2023/02/09 参加生育享受哪些待遇

首先我们要明确生育保险待遇的基本条件:(一)结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定;(二)生育或实施计划生育符合《江西省人口与计划生育…

与人力资源公司合作要关注哪些信息
2021/12/03 与人力资源公司合作要关注哪些信息…

专业的人力资源公司以其办事效率高、输送人才质量高以及服务可靠性强等诸多的优势受到了众多企业的喜欢与认可。选择一家可靠性高的人力资源公…

鸿扬企业2019第一批旅游圆满结束
2019/05/13 鸿扬企业2019第一批旅游圆满结束

多情迪士尼,感受不一样的时代风情

“同心聚力,共赢未来”鸿扬企业2018年终盛典圆满落幕
2019/02/27 “同心聚力,共赢未来”鸿扬企业2…

旺狗辞旧岁,金猪迎新年。2019年1月19日,鸿扬企业年终晚会在苏州吴中区白金汉爵大酒店隆重举办。鸿扬企业全体员工、特邀请部分家属及供应商…

感恩有你 一路同行 鸿扬一家 筑梦远行”-鸿扬企业2018年第二期家庭日活动圆满结束!
2018/12/13 感恩有你 一路同行 鸿扬一家 筑梦…

2018年11月25日鸿扬企业举办了第二期家庭日活动,活动邀请了全体员工家属共同参与,员工家庭欢聚一起,增进交流与学习,营造和谐融洽的集体氛…

苏州鸿扬企业2018优秀团队-重庆之旅
2018/06/19 苏州鸿扬企业2018优秀团队-重庆之…

电影《从你的全世界路过》带火了重庆,一个大写的“网红”城市,这座独特的魔幻城市,呼唤着我们。鸿扬企业于2018年4月27日组织了优秀团队赴…

放飞梦想 童心飞扬-鸿扬企业2018年第一期家庭日活动圆满结束
2018/06/19 放飞梦想 童心飞扬-鸿扬企业2018年…

2018年6月1日苏州鸿扬企业举办了第一期家庭日活动,活动邀请了全体员工家属共同参与,以小朋友为主角,这些多才多艺的小朋友们,演绎了一…

招男不招女尴尬了谁?专家吁制定反就业歧视法
2018/06/13 招男不招女尴尬了谁?专家吁制定反…

用人单位违法对劳动者进行就业歧视,劳动者没有有效的救济途径寻求帮助,违法的用人单位也得不到应有的处罚,这就使得有关立法被虚置,就业歧视现…

“金饭碗”晒工资:国家部委处长月收入5700元
2018/06/13 “金饭碗”晒工资:国家部委处长月…

基层公务员的真实工资单“嫌工资少就辞职啊!”、“工资这么高还嫌少,要不我们换换?”、“工资虽少,灰色收入和隐性福利总不会少吧?”面对…

2014多地上调最低工资标准
2018/06/13 2014多地上调最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。…

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