近年来随着经济的转型升级,人才智力成为经济增长的重要驱动因素,企业对高级人才的需求越来越多。
应不少客户公司的要求,同时结合自身的一些行业资源优势,鸿扬公司决定在悦才公司成立猎头事业部,开展高端人才猎聘业务。
2018年6月份苏州悦才公司的猎头项目应时而生,目前,悦才猎头团队主要成员有6个人,均有5年以上猎头从业经验,悦才公司的猎头项目开始扬帆起航!
聚焦服务行业
智能自动化行业
电子信息行业
物流快递行业
主要寻访职位
人事总监 技术总监 资材总监 财务总监 研发总监 厂长 营销总监 生产总监
(副)总经理 运营总监 品管总监 (副)总裁 市场总监 设计总监 以上各岗位经理级
服务流程
整合集中潜在资源
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迅速网络目标人才
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专业面试严格筛选
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充分沟通确保效果
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定期回访跟踪入职
工作原则-123工作原则
1、 保护客户权益
有责任加强被推荐人和客户之间的沟通,使被推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
2、 保守客户机密
对客户委托项目信息及商业秘密保密。
维护候选人的职业安全。
3、 严守职业准则
不把同一位候选人的资料同时向多家客户推荐。
不挖合作客户现有人才。
不接没有一定把握的项目,不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。