苏州鸿扬人力资源有限公司

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近年来随着经济的转型升级,人才智力成为经济增长的重要驱动因素,企业对高级人才的需求越来越多。

应不少客户公司的要求,同时结合自身的一些行业资源优势,鸿扬公司决定在悦才公司成立猎头事业部,开展高端人才猎聘业务。

2018年6月份苏州悦才公司的猎头项目应时而生,目前,悦才猎头团队主要成员有6个人,均有5年以上猎头从业经验,悦才公司的猎头项目开始扬帆起航!


聚焦服务行业

智能自动化行业

电子信息行业

物流快递行业


主要寻访职位

人事总监  技术总监  资材总监  财务总监  研发总监  厂长  营销总监  生产总监

(副)总经理  运营总监  品管总监  (副)总裁  市场总监  设计总监  以上各岗位经理级


服务流程


整合集中潜在资源

迅速网络目标人才

专业面试严格筛选

充分沟通确保效果

定期回访跟踪入职


工作原则-123工作原则

1、 保护客户权益

有责任加强被推荐人和客户之间的沟通,使被推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。

2、 保守客户机密

对客户委托项目信息及商业秘密保密。

维护候选人的职业安全。

3、 严守职业准则

不把同一位候选人的资料同时向多家客户推荐。

不挖合作客户现有人才。

不接没有一定把握的项目,不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。

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